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哈罗德孔茨是著名的管理学家，在其管理理论中，提出了11种不同的管理流派。以下将对这11种流派进行详细解答。
1.科学管理流派
科学管理流派主要强调对生产过程进行科学化管理，通过分析、测量、规划、控制和改进来提高效率。
2.行为学管理流派
行为学管理流派着重关注组织中个体和小组的行为习惯和社会关系，并试图通过改变管理方式来提高员工士气和效率。
3.经验管理流派
经验管理流派认为管理经验是最有价值的财富，侧重于实践经验的积累和分享。
4.人际关系管理流派
人际关系管理流派认为，员工对于组织的忠诚度和积极性与领导者与员工之间的关系密切相关，因此探讨管理如何更好地与员工进行沟通和交流。
5.现代管理流派
现代管理流派对组织的整体发展进行分析和规划，并着力提高管理者的综合素质和领导能力。
6.社会学管理流派
社会学管理流派关注组织和社会的互动与影响，思考如何在组织发展的同时兼顾社会责任。
7.信息管理流派
信息管理流派尤其关注信息技术对于管理的影响，倡导新技术的应用和发展来提高管理效率。
8.全面质量管理流派
全面质量管理流派侧重于过程管理，强调全员参与、持续改进、数据分析和客户满意度等方面的要求，以实现优质产品和服务。
9.内部控制管理流派
内部控制管理流派注重内部管控，以减少不规范和非法活动，提高制度规范性和管理效率。
10.教练式管理流派
教练式管理流派认为，领导者应该像教练一样引导员工实现个人目标和组织目标的协调发展，并促进其自我超越和成长。
11.战略管理流派
战略管理流派关注组织发展的长期目标和方向，以战略规划和管理为手段，为组织创造可持续发展的竞争优势。
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发布时间 2023-06-27
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1.哈罗德孔茨是当代著名的管理学权威，其提出了包括科学管理、人性化管理、行政管理、人类关系学等在内的11种管理流派，也被称为“管理学之父”。
2.这些管理流派都有其独特的理论基础和管理实践方法，可以帮助企业更好地规划和管理企业战略、组织架构、人力资源等方面，提升企业的核心竞争力。
3.对于管理者来说，要了解这些管理流派的优缺点，并从中选取适合自己企业的管理方式，实现企业的可持续发展。
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发布时间 2023-06-27
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1.哈罗德孔茨共挖掘了11种规划与管理的方法流派。
2.这些流派包括增长、科技、文化、**、人文主义、规划、市民参与、学习、增量、议程、布局等。
3.通过综合运用这些流派，可以更好地规划和管理城市及公共事务。
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发布时间 2023-06-27
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把哈罗德孔茨的11种管理流派简单分类，可以分***主义、实验科学、定量管理三类。每一种管理流派都有其适用的场景和优势，需要根据具体情况选择合适的方法。
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发布时间 2023-06-27
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基本管理、科学管理、人文管理、行为管理、管理科学、系统管理、质量管理、环境管理、战略管理、创新管理、知识管理是哈罗德孔茨所提出的11种管理流派。
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发布时间 2023-06-27
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把管理归纳为11种流派，有“管理理论大全”的美誉，既全面又系统，非常实用，可以帮助企业管理者更好地应对不同的管理挑战。
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发布时间 2023-06-27
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